Qual è il mito di minoranza modello?

Disclaimer

Il mito della minoranza modello è spesso usato in riferimento agli asiatici americani, non alle isole del Pacifico, che hanno sofferto e continuano a lottare con stereotipi negativi verso la loro comunità e la colonizzazione degli Stati Uniti delle Isole Hawaii.

Qual è il mito di minoranza modello?

Il mito della minoranza modello stereotipi tutti gli asiatici americani come intelligenti, laboriosi e diligenti e quindi più accademicamente, socialmente ed economicamente di successo rispetto ad altre minoranze. È una convinzione problematica e dannosa che mette le persone di colore l'una contro l'altra e guida un cuneo tra gruppi emarginati.

Nonostante le sue implicazioni positive, il mito della minoranza modello serve solo a perpetuare gli stereotipi e ha una serie di conseguenze preoccupanti, tra cui un impatto negativo sulla salute mentale degli americani asiatici e la guida di un cuneo razziale tra popolazioni emarginate.

Questo articolo esplorerà le implicazioni del mito delle minoranze modello, riassumerà la sua storia e ne parlerà gli impatti sugli americani asiatici e su altri gruppi di minoranza. Infine, consiglierà modi per evitare le insidie ​​del mito della minoranza modello.

Storia: da dove viene il mito della minoranza modello?

Gli americani asiatici non sono sempre stati visti attraverso l'obiettivo del mito della minoranza modello, ma hanno sempre incontrato razzismo e discriminazione negli Stati Uniti.

Nel 1850, quando un numero significativo di immigrati cinesi iniziò per la prima volta ad arrivare in America per sfuggire all'instabilità economica e alla mancanza di cibo e opportunità a causa di guerre, furono sfruttati per un lavoro a basso costo e dato il lavoro più pericoloso mentre venivano discriminati, attaccati e persino Assassinati durante il massacro di Rock Springs a Rock Springs, nel Wyoming, dove 150 minatori bianchi hanno attaccato i loro colleghi cinesi e ucciso 28, feriti 15 e costringevano centinaia di altri a fuggire, lasciando le loro case e possedimenti alle spalle.

Stereotipi comuni che la comunità asiatica americana aveva e continua a subire nel corso della storia americana include:

• Sporco e "pieno di sporcizia e malattia"
• Pigro e non istruito
• Membri inferiori e "marginali della razza umana"
• Analfabeta e indesiderabile
• Deviante
• Esotico, ipersessuale e sottomesso

A causa del razzismo degli americani bianchi, degli stereotipi e del sospetto degli americani asiatici, le leggi furono approvate limitanti l'immigrazione asiatica e la naturalizzazione.

L'effetto dell'attacco giapponese su Pearl Harbor

Il razzismo, l'odio e il sospetto degli americani asiatici furono presi di mira verso i giapponesi americani quando il Giappone attaccò Pearl Harbor nel 1941, guidando l'U.S. governo per incarcerare migliaia di innocenti giapponesi americani. La metà di questi giapponesi americani era bambini e costretta a campi di internamento circondati da filo spinato e guardie armate per un massimo di quattro anni.

Perché lo stereotipo della minoranza modello è così dannoso per gli americani asiatici

Il u.S. Alla fine cambia il suo atteggiamento nei confronti della comunità asiatica

Come u.S. ha iniziato a sollevare esclusioni sull'immigrazione asiatica per scopi strategici e politici, la discriminazione dilagante e il razzismo contro l'America asiatica sono continuati.

Che ha coniato il termine "minoranza modello?'

Nel 1966 New York Times Articolo intitolato "Success Story, giapponese-americano", il sociologo bianco William Petersen ha usato per la prima volta il termine "minoranza modello" mentre lodava i giapponesi americani per "sopportare la più discriminazione e peggio sforzo senza aiuto."Petersen ha attribuito questo successo a forti etiche del lavoro, valori familiari e rispetto per l'autorità e ha scritto sulla mancanza di questi stessi tratti negli afro-americani.

Petersen ha sostenuto che questi valori culturali hanno impedito agli asiatici americani di diventare una "minoranza problematica", il che implica altre persone di colore erano problematiche. Questo articolo razzista saturo di stereotipi dannosi mette i bianchi nella parte superiore di una gerarchia e persone di colore sotto di loro, combattendo per la vicinanza alla vicinanza in un sistema di supremazia bianca. Questo articolo ha guidato un cuneo razziale tra asiatici e neri americani che sono in un continuo processo di guarigione per entrambe le comunità da riparare fino ad oggi.

Implicazioni del mito di minoranza modello

Il mito della minoranza modello è un esempio di stereotipo positivo, uno stereotipo che attribuisce tratti desiderabili a un gruppo. Sebbene possa essere uno stereotipo positivo, il suo impatto è dannoso per la salute mentale della diversa comunità americana asiatica e in relazione ad altre comunità di colore.

Supponendo che gli americani asiatici siano intelligenti, di successo, rispettosi della legge e laboriosa può sembrare una buona cosa perché questi sono tratti che molti di noi vorrebbero avere. Tuttavia, la realtà è che questo stereotipo positivo può portare a problemi sia per gli americani asiatici, che affrontano aspettative ingiuste a causa del mito delle minoranze modello e per altre minoranze razziali che affrontano confronti sfavorevoli con gli americani asiatici.

Sì, gli "stereotipi positivi" sono ancora dannosi

Cosa assume il mito della minoranza modello

Impliciti nel mito delle minoranze modello sono due ipotesi:

1. Propone che gli asiatici americani abbiano più successo di altre minoranze: Questo suggerimento eleva gli americani asiatici in un sistema gerarchico che mette il candore in cima mentre stereotipano negativamente altre minoranze.
2. Implica che il successo degli americani asiatici si basa sui propri sforzi: Ciò suggerisce che se qualcuno lavora abbastanza duramente, chiunque può avere successo in America e, per estensione, è colpa dell'individuo se non sono riusciti a raggiungere il successo. Questa convinzione non considera l'impatto dell'oppressione sistemica e della disuguaglianza e del razzismo sistemico e strutturale.
   

Il mito della minoranza modello ignora la diversità all'interno della comunità AAPI

Le ipotesi sopra elencate ignorano la vasta diversità all'interno della comunità americana asiatica, una popolazione che traccia le sue radici a oltre 50 paesi e la storia unica di diverse etnie asiatiche negli Stati Uniti. Il mito della minoranza modello limita anche gli americani asiatici ad essere stranieri perpetui, è dannoso per la lotta per la giustizia razziale e minimizza o ignora definitivamente il razzismo contro gli asiatici americani, il che è particolarmente riguardo all'ipotesi in un momento in cui vi è un aumento dei crimini di odio contro gli americani asiatici.

La necessità di un aumento delle politiche di sicurezza pubblica per gli anziani AAPI

Impatto del mito di minoranza modello

Mentre l'idea della minoranza modello ha preso piede oltre 50 anni fa, è solo di recente che le conseguenze di questo stereotipo stanno diventando meglio comprese. Alcuni degli impatti sono discussi di seguito.

Incoraggiare la rivalità intergruppo

Dal momento in cui gli asiatici americani furono trattenuti come minoranza modello, il loro successo fu contrastato da quello degli afroamericani.

Gli studi hanno dimostrato che anche oggi il mito delle minoranze modello viene utilizzato per confrontare negativamente altre minoranze razziali con gli americani asiatici. Il mito ha comportato un aumento delle percezioni e delle aspettative positive degli americani asiatici mentre degradano i neri americani. Questo è altamente problematico e può portare a pregiudizi, conflitti, sospetto e danni tra i due gruppi che sono contrapposti dalla supremazia bianca.

Una giustificazione per la disuguaglianza sociale

Il mito delle minoranze modello è stato anche usato per giustificare la disuguaglianza sociale. Se, come suggerisce il mito, gli americani asiatici sono stati in grado di avere successo con un aiuto minimo e senza combattere per i loro diritti civili, ciò significa che l'individuo è da biasimare per non aver raggiunto il successo indipendentemente dalla loro razza o etnia. Questo è usato come prova per negare o minimizzare l'impatto del razzismo e della discriminazione sulle persone di colore negli Stati Uniti e perpetua anti-nero.

L'idea che il successo sia raggiunto attraverso lo sforzo individuale perpetua l'idea che l'America sia una meritocrazia. Questo è stato usato come scusa per ignorare gli impatti del razzismo e dell'oppressione sistemica e negare i servizi sociali e l'assistenza alle minoranze razziali e gruppi emarginati di ogni tipo.

Gli americani asiatici sono, di conseguenza, trattati come un monolite

Il mito della minoranza modello ha portato all'ipotesi che gli americani asiatici siano un monoliti. In altre parole, la gente presume che tutti gli asiatici siano uguali. Si ritiene che tutti gli asiatici abbiano successo e benesta.

Ad esempio, mentre è stato dimostrato che gli americani asiatici nel loro insieme hanno maggiori probabilità di essere istruiti al college rispetto ad altre minoranze razziali, i dati raccontano una storia diversa se è separata da sottogruppi asiatici, rivelando che mentre il 70% degli indiani americani ha uno scapolo laurea o superiore, solo il 26% degli americani vietnamiti, il 18% di Hmong e gli americani laotiani e il 16% degli americani cambogiani lo fanno.

Lo stereotipo e le aspettative del successo americano asiatico hanno portato ad una maggiore depressione e suicidio tra i giovani asiatici americani e il fallimento per le comunità asiatiche americane che hanno bisogno di ricevere riconoscimenti, supporto e risorse, incluso l'aiuto per contrastare il razzismo istituzionale a scuola, lavoro e servizi pubblici.

Inoltre, l'idea che gli americani asiatici siano un monolite ha portato a una mancanza di ricerche che indagano sulle differenze individuali all'interno di questa diversa popolazione. Ciò può contribuire a risultati sanitari più poveri per gli americani asiatici mentre gli operatori sanitari generalizzano in eccesso, aderiscono agli stereotipi e mantengono pregiudizi inconsci sui pazienti americani asiatici.

Effetti negativi sulla salute mentale degli americani asiatici

Il mito delle minoranze modello può anche portare a sfide di salute mentale perché pone aspettative non realistiche sugli americani asiatici a essere all'altezza dello stereotipo.

Ad esempio, uno studio ha dimostrato che quando gli americani asiatici interiorizzano il mito della minoranza modello può portare ad una maggiore depressione, ansia e suicidalità.

Allo stesso modo, un altro studio ha dimostrato che il mito della minoranza modello può portare a sentimenti imposterici e angoscia psicologica quando gli americani asiatici lottano con le preoccupazioni che non possono soddisfare lo stereotipo. Questi sentimenti possono essere ulteriormente migliorati dalla vergogna interpersonale.

Alto tasso di suicidi tra gli asiatici americani

Il suicidio era la principale causa di morte per i giovani americani asiatici di età compresa tra 20 e 24 anni, in particolare le donne americane asiatiche. Inoltre, in tutti i gruppi razziali, gli americani asiatici hanno il più alto tasso di suicidio tra le donne di età pari o superiore a 65 anni. È un problema che può essere almeno parzialmente attribuito alle pressioni del mito della minoranza modello, in particolare, lo stress insopportabile creato dal mito e la tendenza a incolpare se stessi quando non si ha successo.

Se hai pensieri suicidari, contatta la National Suicide Prevention Lifeline a 988 per supporto e assistenza da un consulente qualificato. Se tu o una persona cara siete in pericolo immediato, chiama il 911.

Per ulteriori risorse per la salute mentale, consultare il nostro database nazionale di assistenza.

Bassa probabilità degli americani asiatici per cercare aiuto

Anche se le alte aspettative create dal mito delle minoranze modello possono portare a problemi di salute mentale per gli americani asiatici, questa popolazione è la meno probabile di tutti i gruppi razziali a cercare servizi di salute mentale.

Ironia della sorte, il mito della minoranza modello svolge spesso un ruolo nel impedire agli asiatici americani di ottenere l'aiuto di cui hanno bisogno. Uno studio ha scoperto che l'internalizzazione del mito della minoranza modello prevedeva atteggiamenti meno favorevoli per aiutare la ricerca negli studenti universitari americani asiatici. Di conseguenza, gli americani asiatici tendono ad avere sintomi più gravi se finalmente vanno a vedere un professionista della salute mentale.

Come puoi disimparare lo stereotipo del mito di minoranza modello

Sebbene il mito della minoranza modello continui a stereotipo degli americani asiatici e danneggiare la lotta per l'uguaglianza razziale, ci sono cose che possono essere fatte per resistere e smantellare questo stereotipo:

1. Sii consapevole di ciò che assumi sugli americani asiatici e nota quando si verificano stereotipi o ipotesi su un membro o membri di questo gruppo.
2. Rifletti sulla fonte del tuo impulso. Domanda, sii curioso e sfida i tuoi presupposti e aspettative. È possibile che tu possa aver interiorizzato questo stereotipo e puoi essere intenzionale a spostarlo. Questo vale sia per i non asiatici che gli americani asiatici che potrebbero aver interiorizzato anche questo stereotipo su se stessi.
3. Esercitati a riconoscere e rilasciare stereotipi in modo da poter conoscere le qualità, la cultura, le esperienze e le esigenze uniche dell'individuo.
4. Prenditi del tempo per saperne di più sulla storia degli americani asiatici e della scrittura da parte di scrittori americani asiatici che condividono l'impatto traumatico del razzismo e il mito delle minoranze modello attraverso le loro storie e hanno vissuto esperienze.
5. Diversifica i tuoi feed di social media per includere creatori di contenuti americani asiatici.
   

Cos'è un viaggio anti-razzismo?

Una parola da moltowell

Sebbene possa essere scomodo riconoscere i propri stereotipi o razzismo interiorizzati, è un passo coraggioso e necessario per disimparare e perpetuare stereotipi dannosi sulla comunità americana asiatica e altre comunità di colore. Con il disagio arriva la crescita e la comprensione.

Se appartieni alla comunità americana asiatica, sappi che meriti di difesa, riconoscimento della tua vera esperienza vissuta, cambiamento sistemico e supporto per la salute mentale. Se hai difficoltà a affrontare il razzismo o il trauma razziale, considera di vedere il supporto con un professionista della salute mentale.

Nella tua ricerca di un terapista, è importante assicurarsi che siano culturalmente sensibili per essere in grado di comprendere, servire e rispondere alle sfide uniche che la comunità americana asiatica deve affrontare. Trovare un terapeuta che abbia questa conoscenza ed esperienza può alleviare gran parte del lavoro emotivo che un cliente sopporterebbe a dover spiegare com'è vivere negli Stati Uniti come un americano asiatico. Possiamo continuare a imparare, disimparare, guarire, crescere e prosperare, insieme.

17 Risorse per la salute mentale per asiatici americani e isole del Pacifico