Domande essenziali per porre una potenziale babysitter

Prima di scegliere la babysitter di tuo figlio, considera di porre qualsiasi/tutte queste domande importanti e pertinenti. Proprio come in un centro per l'infanzia, le risposte fornite dovrebbero farti sentire a tuo agio e sicuro di lasciare i tuoi giovani nelle loro cure. Dopo l'intervista, non dimenticare di controllare i riferimenti prima di assumere qualcuno.

Le migliori domande da porre a una babysitter

• Sei addestrato in CPR?
• Guidi?
• Hai riferimenti che possono garantire la tua esperienza e abilità?
• Quali sono le tue capacità di cucina e pulizia?
• Quali sono i tuoi punti di forza come babysitter?
• Quali sono i tuoi punti deboli come babysitter?
• Cosa ti piace di lavorare con i bambini?
• Qual è la tua babysitter o altra esperienza di lavoro pertinente?
• Cosa faresti in caso di emergenza?
  
• Perché dovrei assumerti come babysitter?
  

Domande da porre a una potenziale babysitter

Quando si intervistano possibili babysitter, ci sono una moltitudine di domande da porre. Ti consigliamo di chiedere qualifiche generali e tutto ciò che riguarda le esigenze specifiche per la tua famiglia, come la possibilità di guidare, aiutare con i compiti, cucinare o parlare un'altra lingua. Inoltre, chiedi a tutto ciò che ti sembra importante. Tuttavia, considera le seguenti domande per iniziare.

Babysitting Experience and Skills

Certo, è fondamentale chiedere le loro qualifiche specifiche come babysitter. Prova le variazioni sulle seguenti domande:

"Hai fatto da babysit in precedenza? In tal caso, descrivi la tua esperienza, compresi i secoli e il numero di bambini che hai esperienza in babysitter."

"Lavori regolarmente/volontari con i bambini? In tal caso, descrivi, come dare una mano con le lezioni di danza giovanile, fungere da assistente sportivo, ecc."

"Sai come preparare un pasto semplice? Sai come nutrire un bambino e/o un bambino? Sai cosa fare se un bambino soffoca?"Vuoi sapere che la baby è ben informata su considerazioni di sicurezza come non sostenere una bottiglia o riscaldarla nel microonde o nutrire una giovane uva di un giovane, ad esempio.

Sai come cambiare un pannolino e ti senti a tuo agio nel cambiare anche quelli davvero disordinati? Che ne dici di aiutare con l'allenamento banale?"

Salute e sicurezza

È anche importante esaminare i problemi relativi alla salute e alla sicurezza.

"Hai ricevuto una formazione specializzata in assistenza all'infanzia come il pronto soccorso/CPR, hai frequentato un corso di babysitter o corsi scolastici correlati?"

"Sai come somministrare la medicina?"Se il tuo bambino ha un raffreddore, per esempio, e ha bisogno di medicina, vuoi assicurarti che la babysitter sia a tuo agio nel dare il dosaggio adeguato.

"Sai cosa fare in caso di emergenza, come chiamare il controllo del veleno o il 911 o cosa fare in un disastro naturale?"

"Le tue immunizzazioni sono attuali? Hai restrizioni sulla salute che potrebbero influire sulla tua capacità di babysitter?"

Ad esempio, se hai tre gatti e il candidato è terribilmente allergico ai gatti, questo potrebbe essere un problema. Oppure, se hai qualcuno che non può accedere alle scale ma i letti dei bambini sono al secondo piano, devi sapere che prima di prendere una decisione di assunzione.

"C'è un adulto o un membro della famiglia nelle vicinanze in caso di emergenza che potresti contattare?"Questa domanda è rilevante se stai pensando di usare un giovane adolescente o una persona che non guida.

"Ti senti a tuo agio a stare a casa mia di notte o per un lungo periodo?"Alcune persone si innervosiscono per essere a casa di qualcun altro dopo il buio, per esempio.

Trovare la vestibilità giusta

Ti consigliamo anche di determinare se una potenziale babysitter è adatta alla tua famiglia. Mira a porre domande che rivelano un po 'la personalità, gli interessi e il temperamento della persona.

"Perché ti piace lavorare con i bambini? Quali attività pianificherai con mio figlio quando me ne sarò andato?"Poni questa domanda per determinare se il potenziale babysitter pianifica giochi, mestieri o attività per bambini in tua assenza.

"Quale gruppo di età ti piace di più? Meno divertiti? Perché? Con quale fascia d'età ti senti più a tuo agio/con esperienza?"

"Qual è la tua filosofia generale per la cura dei bambini? Quale livello di impegno con i bambini posso aspettarmi? Utilizzerai il telefono per motivi personali durante la babysitter?"

"Quali qualità hai che dovrebbero farmi venire voglia di assumerti?"Una buona babysitter può parlare di attività per bambini o progetti artistici già pianificati, divertenti e giochi, un forte senso dell'umorismo, ecc.

"Qual è stata la tua peggiore esperienza di babysitter e perché?"Guarda come il candidato ha lavorato attraverso il problema.

Gestione della disciplina

È anche la chiave per esaminare come si avvicinano alla disciplina. Stupra le tue domande per adattarsi alla tua famiglia e allo stile genitoriale che usi, ad esempio:

"Cosa farai se i bambini non vanno d'accordo o combattono? Come gestisci l'ansia da separazione?"Poni queste domande se la potenziale babysitter si prenderà cura di più di un bambino e se è probabile che i tuoi figli si arrabbino quando te ne vai.

"Cosa farai se mio figlio non ti ascolterà o mostra comportamenti cattivi come il morso?"Questa è una domanda approfondita per determinare come la potenziale babysitter elabora la domanda e ti fornisce una risposta. Fornisce inoltre informazioni su approcci disciplinari.

"In che tipo di situazione mi chiameresti?"Chiedi questo per determinare come una potenziale babysitter classificherebbe un" bisogno "o un'emergenza.

Pagamento e disponibilità

Ti consigliamo anche di parlare delle basi come aspettative di retribuzione, disponibilità e riferimenti.

"Qual è la tua tariffa oraria? Quali ore e giorni della settimana sei disponibile a lavorare?"Chiedi se ci sono tempi/date particolari che un potenziale baby si può funzionare. Inoltre, chiedi cosa faranno se si verifica un conflitto o sono malati. Inoltre, è importante parlare di ciò che sono i loro pensieri sul prendersi cura di un bambino malato se questo è un tipo di cura di cui potresti aver bisogno.

"Che tipo di impegno mi fornirai che onorerai il nostro accordo con la babysitter e non l'annullare?"Questa domanda è particolarmente importante se stai assumendo una baby -sitter per quando lavorerai o per le vacanze chiave o per gli orari intensi come il capodanno.

"Hai un elenco di riferimenti? Cosa posso fare come genitore per aiutare a rendere la tua esperienza di babysitter con i miei figli un successo?"Se non hai già parlato con qualcuno sulla babysitter in anticipo, assicurati di chiamare e parlare con i riferimenti prima di affidare chiunque di prendersi cura di tuo figlio.