Qual è il Sorter del temperamento Keirsey?

Qual è il Sorter del temperamento Keirsey?

Il temperamento Keirsey Sorter è una valutazione della personalità di auto-relazione creata dallo psicologo David Keirsey. È stato introdotto al pubblico nel suo libro del 1978 "Per favore, capiscimi."

Il questionario divide le persone in quattro temperamenti, che Keirsey ha etichettato Artisan, Guardian, Idealist e Rational. Ciascuno dei quattro temperamenti viene quindi ulteriormente risolto in quattro tipi di caratteri, portando in totale 16 possibili tipi di personalità in totale.

Questo articolo copre le origini del temperamento di Keirsey, descrive i quattro temperamenti e discute l'accuratezza della valutazione.

Origini del Sorter del temperamento Keirsey

Keirsey inizialmente si interessò alla psicologia e al tipo di personalità negli anni '40 mentre fungeva da u.S. Marine nel Pacifico nella seconda guerra mondiale.

Durante il college e la scuola di specializzazione, è rimasto affascinato dai modelli di quattro temperamenti che possono essere visti nel lavoro da filosofi classici come Ippocrate, Aristotele e Platone.

Dopo aver introdotto il temperamento Keirsey in Ti prego di capirmi, Ha continuato a perfezionare ulteriormente e sviluppare le sue idee in libri aggiuntivi, tra cui "Per favore, capisci me II del 1998."

La matrice del temperamento

Invece di usare il termine personalità per nominare il suo questionario, Keirsey ha usato il termine temperamento perché sentiva che il temperamento fosse costituito da tratti della personalità che si possono osservare, incluso il modo in cui si comunica in genere, il tipo di azioni che si intraprende per raggiungere i propri obiettivi e i loro obiettivi talenti, valori e preferenze.

I quattro temperamenti sono il risultato di una matrice costruita sul modo in cui due elementi del temperamento interagiscono: comunicazione e azione, che sono stati ciascuno diviso in due ampi gruppi avversari.

Comunicazione

La capacità di comunicare è una pietra miliare dell'esperienza umana. Tuttavia, Keirsey ha sostenuto che ci sono due argomenti generali che le persone discutono e mentre tutti parlano di ognuno, le persone tendono a preferire l'uno sopra l'altro.

Questi due stili di comunicazione sono:

• Calcestruzzo: Persone che comunicano in modo concreto discutono della realtà esterna. Ciò include fatti della loro vita quotidiana, delle notizie e di altre cose in corso nel mondo.
  
• Astratto: Persone che comunicano in modo astratto discutono di idee interne. Ciò include i loro sogni, fantasie, credenze e teorie su ciò che è o cosa potrebbe essere nella vita.
  

Azione

Allo stesso modo, tutte le persone agiscono per raggiungere i loro obiettivi e obiettivi, ma Keirsey sentiva che c'erano solo due categorie di azione.

Sebbene le persone alla fine possano agire in modi diversi in base alla situazione, tendono a preferire un tipo di azione sull'altro.

Questi due orientamenti d'azione sono:

• Cooperativa: Le persone che agiscono in modo cooperativo sono più interessate a fare la cosa giusta e di rimanere all'interno dei limiti delle norme sociali che dei risultati delle loro azioni.
• Utilitaristico: Le persone che agiscono in modo utilitaristico fanno tutto ciò che devono fare per raggiungere i loro obiettivi in ​​modo efficace. Prestano attenzione al fatto che siano rimasti entro i limiti delle norme sociali dopo aver preso provvedimenti.
  

I due stili di comunicazione e due stili d'azione sono posizionati uno di fronte all'altro sulla matrice, portando a quattro quadranti. Ogni quadrante rappresenta uno dei quattro temperamenti.

I quattro temperamenti Keirsey

I quattro tipi di temperamenti definiti da Keirsey hanno ciascuno punti di forza e di debolezza, abilità e talenti diversi.

I quattro temperamenti sono:

1. Artigiano
2. Custode
3. Idealista
4. Razionale
   

Artigiano

Come indica il nome, gli artigiani tendono ad eccellere nelle arti o qualsiasi cosa che richieda creatività. Sono concreti e utilitaristici, il che significa che sono talentuosi nel lavorare con oggetti solidi e di fronte a situazioni del mondo reale.

Inoltre, sono disposti a correre rischi e infrangere le regole e possono essere impulsivi nella loro costante ricerca di eccitazione e avventura. Secondo il gruppo Keirsey, dal 30% al 35% della popolazione mondiale sono artigiani.

Custode

I tutori sono individui affidabili e laboriosi che mantengono le ruote della società. Sono concreti e cooperativi, il che significa che seguono le regole e il rispetto dell'autorità.

Sono dedicati a mantenere la legge e l'ordine e credono nelle usanze e nelle tradizioni. Secondo il gruppo Keirsey, dal 40% al 45% della popolazione mondiale sono tutori.

Idealista

Gli idealisti tendono a concentrarsi sulla crescita personale, sull'auto-miglioramento e sulle persone che raggiungono il loro potenziale. Sono astratti e cooperativi e, di conseguenza, credono fermamente nel lavorare insieme armoniosamente per perseguire ciò che potrebbe essere, piuttosto che quello che è.

Sono leali, onesti e gentili e tendono a perseguire carriere che consentono loro di aiutare le persone. Secondo il gruppo Keirsey, dal 15% al ​​20% della popolazione mondiale sono idealisti.

Razionale

Le razionali sono le più rare dei quattro temperamenti. Le razionali sono risolutori di problemi a cui piace capire i sistemi (che tali sistemi siano organici, sociali, meccanici o qualcos'altro) e determinano come migliorarli.

Sono astratti e utilitaristici, il che significa che sono pragmatici nel loro approccio e interessati a concetti astratti che sono alla base di qualsiasi sistema abbia attirato il loro interesse.

Razionali apprezzano l'intelligenza, il pensiero indipendente e la logica. Spesso vengono completamente assorbiti da qualunque problema stiano cercando di risolvere, facendoli sembrare distanti o ritirati. Secondo il gruppo Keirsey, un solo dal 5% al ​​10% della popolazione mondiale sono razionali.

In che modo la personalità influisce sulla nostra vita quotidiana

I 16 tipi di caratteri

Ognuno dei temperamenti di Keirsey è suddiviso in quattro tipi di caratteri. Oltre all'etichetta data a ciascun tipo di carattere da Keirsey, ogni tipo è anche etichettato con un set di quattro lettere corrispondenti alle quattro serie di preferenze utilizzate in un'altra valutazione della personalità, l'indicatore di tipo Myers-Briggs (MBTI), per etichettare la personalità tipi.

Quelle preferenze e le lettere usate per simboleggiarle sono:

• E (extraversione) vs. I (introversione)
• S (Sensing) vs. N (intuizione)
• T (pensiero) vs. F (sentimento)
• J (giudicare) vs. P (percepimento)

I 16 tipi di Sorter del temperamento Keirsey si basano sull'MBTI, indicando quindi le stesse preferenze di base.

Tuttavia, gli enfasi del temperamento di Keirsey e dell'MBTI sono diversi. L'MBTI si concentra su pensieri e sentimenti interni e in particolare sulla dicotomia tra estroversione e introversione. Il Sorter di Keirsey è interessato al comportamento esterno e in particolare alla dicotomia tra intuizione e rilevamento.

I 16 tipi sono elencati di seguito e separati dal temperamento.

Artigiano

• Compositori (ISFP) sono sensibili e hanno un talento per sintetizzare vari elementi artistici.
• Artigiani (ISTP) sono utenti di strumenti esperti ma non sono facili da avvicinare.
• Artisti (ESFP) sono intrattenitori che sono in grado di deliziare e stimolare i loro talenti.
• Promotori (ESTP) sono audaci, audaci, ottimisti ed eccitanti essere in giro.
  

Custode

• Ispettori (ISTJ) sono dedicati alle loro responsabilità e alle regole e agli standard che sostengono le istituzioni di cui fanno parte.
• Protettori (ISFJ) si preoccupano di mantenere la sicurezza e la sicurezza delle persone a cui tengono.
• Fornitori (ESFJ) Fornisci servizi sociali e soddisfano le esigenze degli altri.
• Supervisori (ESTJ) sono fortemente coinvolti nei gruppi sociali e amano assumere ruoli di responsabilità e leadership al suo interno.
  

Idealista

• Campioni (ENFP) hanno una vita emotiva complessa e cerca esperienze significative e persone affascinanti.
• Consulenti (INFJ) sono dedicati ad aiutare gli altri a realizzare il loro pieno potenziale.
• Guaritori (INFP) si preoccupano profondamente delle persone speciali e delle cause importanti e sono spinti a curare i conflitti.
• Insegnanti (ENFJ) hanno un talento per insegnare agli altri e avere una convinzione sconfinata nei loro studenti.
  

Razionale

• Architetti (INTP) sono maestri designer di tutto, dagli edifici ai sistemi aziendali.
• Fieldmarshals (ENTJ) Tendono a prendere lavoro come leader e dirigenti a causa della loro capacità di creare sistemi ben oliati che raggiungano obiettivi a breve che a lungo termine.
• Inventori (ENTP) usano costantemente il loro talento per innovare e trovare modi migliori per fare le cose.
• Menti (INTJ) sono pianificatori che comprendono sistemi complessi e sono in grado di pianificare tutte le contingenze.
  

La psicologia della formazione di personalità

Precisione del Sorter del temperamento Keirsey

Mentre l'ultima versione del temperamento Keirsey, il Keirsey Temperament Sorter II (KTS-II), è ampiamente utilizzata dai consulenti e dalle scuole di carriera per aiutare le persone a comprendere meglio se stessi e le loro potenziali prospettive di carriera, dati sull'affidabilità e la validità del questionario è piuttosto limitato.

Uno studio del 2001 ha rilevato una validità simultanea tra la versione online di KTS-II e MBTI, che è stata più ampiamente studiata. Sebbene ciò significhi che le valutazioni sono altamente correlate e misurano gli stessi costrutti, alcune ricerche suggeriscono che l'MBTI non è stato adeguatamente validato per l'uso nella consulenza professionale, una preoccupazione che questo studio indica dovrebbe estendersi al KTS-II online.

Nel frattempo, uno studio del 2007 ha scoperto che la versione a penna e paga del KTS-II era ragionevolmente affidabile, sebbene l'analisi degli articoli abbia rivelato che far cadere alcuni oggetti più deboli comporterebbe miglioramenti. Per questo motivo, i ricercatori hanno suggerito che la valutazione era più adatta alla ricerca che per l'uso da parte di persone che cercano di valutare le loro personalità e possibilità di carriera.

Dove fare il test del temperamento del temperamento Keirsey

Grazie alla sua facile accessibilità online, il temperamento Keirsey Sorter II è una delle valutazioni della personalità più popolari in uso oggi. È stato preso da oltre 100 milioni di persone in 170 paesi e tradotto in 18 lingue.

Il KTS-II è una valutazione a scelta forzata di 70 domande, in cui il convenuto deve scegliere tra due opzioni per ciascun articolo. La versione ufficiale della valutazione è disponibile gratuitamente online attraverso il sito Web del gruppo Keirsey.

Quiz: sei introverso o estroverso?